山东是畜牧大省，规模效益稳居全国前列，巨大的市场体量、良好的产业生态、广阔的成长空间，吸引畜牧兽医专业人才扎根发展，成为人才汇聚的高地。按照省委、省政府“人才强省”战略部署，山东紧贴畜牧业高质量发展实际，突出畜牧兽医专业特色，创新建立了饲料兽药工程专业职称评价机制，着力激活建设畜牧强省、打造全国现代畜牧业齐鲁样板的人才“第一资源”。
瞄准产业实际 增强人才建设“驱动力”
饲料、兽药行业是畜牧产业的重要支撑，专业性强，技术要求高。山东饲料兽药生产企业近2500家，年产值超过2000亿元，是专业人才的“富集区”。同时，随着畜牧业绿色发展不断深化，畜禽粪污资源化利用和病死畜禽无害化处理等新兴领域蓬勃发展，成为专业人才集聚的“增长极”。但面向产业人才，特别是生产一线人才缺少精准权威的评价机制，日益成为人才队伍建设的重要制约。
为此，山东创设饲料兽药工程专业技术职称系列，将饲料、兽药、畜禽废弃物资源化利用及无害化处理三个专业纳入评价体系，有效拓展人才发展新渠道，精准填补人才评价空白点，持续增强人才培育牵引力，为畜牧兽医人才队伍建设赋能增效。
科学建立标准 优化人才评价“指挥棒”
在职称评定标准上，坚持“破四唯”与“立新标”， 紧扣生产实际，体现专业特色。突出“品德”的关键性作用，将政治素质、职业道德等列为必查内容，重点考察评价政治表现、职业操守和从业行为，树牢专业人才“德才兼备、以德为先”的鲜明导向。注重“实践”的决定性作用，将生产研发、检验检测、安全生产等实操内容作为考察重点，把重大生产项目设计建设、技术改造升级、科研转化应用等实战成果作为评判重点，打破论文、奖项等条框局限，实现为产业人才精准画像。加强“评价”的激励性作用，针对产业人才特点，降低学历门槛，突出从业实绩，设置“专精特新”企业直推渠道，增强产业企业专业技术人员参评积极性，带动行业从业者学专业、钻技术、强本领。
精心组织服务 保证职称评定“开门红”
在省人力资源和社会保障厅的支持指导下，省畜牧兽医局将饲料兽药工程专业技术职称评价列为全局重点工作，主要负责同志亲自挂帅，成立领导小组，制定实施方案，倒排工期、挂图作战，确保有序高效落实。
创新评定方式，实行初级、中级职称考试，高级职称综合评审，建立考评结合的新模式。精细考评服务，及时发布考评信息，先后编发《考试大纲》《学习参考》《问题解答》等资料，同时，设立热线电话、服务邮箱，及时解答各类咨询累计500余件次，力求为专业人才备考备评提供高质量服务。目前，首次考评工作已圆满结束，颁发饲料兽药工程专业初级、中级职称证书590人、高级职称证书8人。
下一步，山东将以职称评价为先导，推进建立涵盖人才“选、用、管、育、留”全环节服务体系，构筑人才发展良好生态，厚植优势、广聚人才，涵养畜牧业高质量发展的绿水青山。
（海报新闻记者 逯禹涵 报道）
